Capacitar y actualizar conocimientos de los participantes, para el desarrollo de habilidades y destrezas vinculadas a: la gestión del talento humano, realización de auditorías internas aplicadas a sistemas integrados de gestión y sistemas de calidad, dirección de equipos de marketing y ventas con visión estratégica y de gestión operativa en el área funcional, liderazgo en el desarrollo de proyectos y el trabajo en equipo, tratamiento a los clientes, diseño de estrategias de desarrollo, evaluación y gerencia de proyectos en el área de inversión, vinculación con las tecnologías de la información y comunicación para el entorno económico digital.
Objetivo
Perfil del Participante
Profesionales relacionados a la coordinación, control y seguimiento de los sistemas de gestión, interesados en el desarrollo y control de proyectos factibles cuyo perfil esté orientado hacia el ejercicio del mercadeo y el difícil arte de vender y/o que se desempeñen en el área de RRHH y que aspiren a desarrollar competencias gerenciales a nivel organizacional en la gestión del talento humano.
Perfil del Egresado
Estará capacitado para abordar actividades vinculadas con la ejecución de tareas y toma de decisiones con respecto a la administración de los recursos humanos, conocimientos y herramientas prácticas requeridas en la creación de iniciativas de inversión. Así como tendrán competencias para reconocer, interpretar, y reportar resultados de auditorías en base a tales estándares. Poseerá los conocimientos y herramientas académicas y gerenciales necesarias para desarrollar con éxito sus funciones, formado como agente del cambio con habilidades necesarias para la integración de equipos de alto desempeño, con condiciones para ejercer el liderazgo.
Dirigidos a
Gerentes, Supervisores y talento humano en puestos de Dirección y TSU en Gerencia.
Profesionales independientes, Asesores y Consultores Organizacionales.
Empresarios, Propietarios de PYMES y marcas, Emprendedores que busquen expandir sus ideas.
Modalidad a Distancia
Actividades sincrónicas y asincrónicas, en la plataforma Classroom de Google, conexiones vía Zoom.
Duración: 160 horas académicas totales, distribuidas a 40 horas por Módulo (12 semanas).
Plan de Estudio
- Modulo I: Cultura y Liderazgo en las Organizaciones.
- Módulo II: Procesos para el Desarrollo en Gestión de Recursos Humanos.
- Módulo III: Sistemas de Auditoría Interna y Sistemas Integrados de Gestión de Calidad.
- Módulo IV: Marketing y Ventas: Diseño y Desarrollo de Proyectos Efectivos
Requisitos de Inscripción:
- Realizar pago de inscripción a las cuentas bancarias de la institución.
- Enviar al correo controlestudiosiupg@gmail.com los siguientes recaudos.
- Tener una carrera de pregrado en cualquier área experiencia empresarial o gerencial Comprobable (no limitante).
- Copia del Título universitario.
- Cédula de identidad en formato digital.
- Foto digital reciente del participante.
- Curriculum vitae.
- Rellenar planilla de inscripción.
- Comprobante de pago de inscripción del curso.