Objetivo

Capacitar a los profesionales con habilidades y destrezas para la gestión del talento humano, realización de auditorías internas de los sistemas de gestión integrados de la calidad, dirección de equipos de marketing y comerciales, con capacidad para el análisis estratégico y la gestión operativa de su área funcional, con especial énfasis en el liderazgo de proyectos y personas, así como el tratamiento de clientes, tanto en el ámbito empresarial tradicional, con estrategias de desarrollo, evaluación y gerencia de proyectos de inversión, alineados con la aplicación de las tecnologías de la información y comunicación para el entorno económico digital.

Perfil del Participante

Profesionales relacionados a la coordinación, control y seguimiento de los sistemas de gestión, interesados en el desarrollo y control de proyectos factibles cuyo perfil esté orientado hacia el ejercicio del mercadeo y el difícil arte de vender y/o que se desempeñen en el área de RRHH y que aspiren a desarrollar competencias gerenciales a nivel organizacional en la gestión del talento humano.

Perfil del Egresado

Estará capacitado para abordar actividades vinculadas con la ejecución de tareas y toma de decisiones con respecto a la administración de los recursos humanos, conocimientos y herramientas prácticas requeridas en la creación de iniciativas de inversión. Así como tendrán competencias para reconocer, interpretar, y reportar resultados de auditorías en base a tales estándares. Poseerá los conocimientos y herramientas académicas y gerenciales necesarias para desarrollar con éxito sus funciones, formado como agente del cambio con habilidades necesarias para la integración de equipos de alto desempeño, con condiciones para ejercer el liderazgo.

Dirigidos a

Gerentes, supervisores y talento humano en puestos de dirección TSU en Gerencia.

Profesionales independientes, asesores y consultores organizacionales.

Empresarios, propietarios de PYMES y marcas, emprendedores que busquen expandir sus ideas.

Modalidad a Distancia

Actividades sincrónicas y asincrónicas, con actividades en tiempo real

Duración: 256 horas académicas.

Plan de Estudio

  • Modulo I: Psicología de las organizaciones Liderazgo y Negociación.
  • Módulo II: Gerencia en la formación de auditoria Interna y sistemas Integrados de gestión de calidad.
  • Módulo III: Desarrollo gerencial en administración de recursos humanos.
  • Módulo IV: Gerencia y desarrollo de proyectos estratégica de Marketing y Ventas

Cierre de inscripciones

Martes 15 de octubre de 2021

Inicio de las actividades 1er Módulo: 18 de octubre de 2021

Culminación de actividades 1er Módulo: 26 de noviembre de 2021

Requisitos de Inscripción:

  • Realizar pago de inscripción a las cuentas bancarias de la institución.
  • Enviar al correo controlestudiosiupg@gmail.com los siguientes recaudos.
    • Nombre, apellido y cédula de identidad del participante. 
    • Comprobante de pago de inscripción del curso.
    • Copia escaneada del título (en caso de ser estudiante de los últimos semestres o año de educación superior enviar escaneado la constancia de estudios).
    • Copia escaneada de cédula o pasaporte. 
    • Foto digital reciente del participante. 
    • Resumen curricular (en caso de no poseer titulación profesional o no ser estudiante de los últimos semestres o año de educación superior). 
    • Rellenar planilla de inscripción 
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